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人才理念
焦点理念：让想做事的人有时机，能做事的人有舞台，干成事的人有职位有待遇。唯才是举，真才必用。

      一是德才兼备原则。选拔和使用人才an照周全权衡，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不行偏废。

     二是“效果论”原则。在用才上，我们不看学历看能力，不縞i钠究此剑蘼凼鞘裁磗hen份，什么学历，什么年岁，只要干得好，干得比其他人精彩，业绩突出，就斗胆启用，委以重任。我们坚持的“效果论”用人机制，使一大批德才兼备的人才脱颖而出，成为企业生长的栋梁。

     三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。历年来，凡到z6尊龙凯时官方网站·(中国)官方网站公司事情的种种专业人才，我们都先部署到车间生产一线，让其在实践中磨炼提高，然后通过果真考试，择优选拔。

     四是优胜劣汰的原则。在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛chang选马”的转变，谁干得最好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被镌汰出局。

      五是“人人是人才”的原则。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上施展出最洪流平的才智，就是一定意义的人才。我们an照这个原则，凭证每个yuan工的水平、专长、阅历、性格等，将其部署到相对相宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业一连、快速、高效生长。 

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